8 (7172) 55-77-55

Call-center

Kz Ru En

Вакансии

Информация о вакансиях в АО "КазАгроФинанс" по состоянию на 25 июня 2019 года
  • АО «КазАгроФинанс» проводит отбор кандидатов должности руководителя Службы внутреннего аудита.

    Основные требования к кандидатам на должность руководителя Службы внутреннего аудита:

    1. высшее профессиональное образование в областях бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов, и/или экономики, и/или юриспруденции и дополнительную специальную подготовку;
    2. опыт работы в службе внутреннего аудита не менее пяти лет, либо суммарно не менее пяти лет при наличии опыта работы на руководящей должности не менее двух лет и опыта работы в службе внутреннего аудита не менее трех лет;
    3. знание и понимание Кодекса этики и Стандартов;
    4. знания международных стандартов финансовой отчетности;
    5. знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения.
    6. дополнительную специальную подготовку, наличие квалификационного свидетельства «аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности», и/или сертификата в области внутреннего аудита CIA (Certified Internal Auditor), и/или сертификата присяжного бухгалтера ACCA (Association of Certified Chartered Accountants), и/или диплома DipIFR (рус) (Diploma in International Financial Reporting), и/или сертификата международного профессионального бухгалтера CIPA (Certified Internal Professional Accountant), и/или диплома CIMA (Chartered Institute of Management Accountants - Привилегированный институт специалистов по управленческому учету) «Управление эффективностью бизнеса», и/или диплома сертифицированного профессионального внутреннего аудитора (DipCPIA), выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритания).

    Также предпочтительно владение государственным и иностранным(и) языками.

    Обязанности:

    1. эффективное управление Службой и обеспечение ее полезности для Общества в соответствии с критериями эффективности и полезности, установленными Стандартами;
    2. разработка Стратегического плана Службы на среднесрочный период;
    3. обеспечение своевременного составления риск-ориентированного годового аудиторского плана Службы, контроль его выполнения и своевременную корректировку;
    4. обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы;
    5. обеспечение применения в деятельности Службы единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных (рекомендованных) Холдингом;
    6. обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации внутреннего аудита и Стандартов;
    7. доведение результатов выполнения аудиторского задания до сведения лиц, которые могут обеспечить их качественное рассмотрение;
    8. разработка и реализация Программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности Службы и предусматривающей проведение внутренней и внешней оценки Службы;
    9. осуществление организационных мероприятий, направленных на предотвращение потенциальных и существующих конфликтов интересов и предвзятого отношения к объекту аудита со стороны Службы или отдельных ее работников в ходе планирования и осуществления деятельности Службы;
    10. представление в установленные настоящим Положением сроки Совету директоров и Комитету по аудиту отчетов о деятельности Службы;
    11. планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Комитета по аудиту и Совета директоров;
    12. обмен информацией и координация деятельности Службы с другими внутренними и внешними сторонами, оказывающими услуги по предоставлению гарантий и консультаций, в целях обеспечения надлежащего охвата и минимизации двойной работы;
    13. периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий и ответственности Службы целям и задачам внутреннего аудита и доведение результатов такой оценки до сведения Комитета по аудиту и Совета директоров;
    14. принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы.

    АО «КазАгроФинанс» (далее – Общество) проводит отбор кандидатов должности аудиторов Службы внутреннего аудита.

    Основные требования к кандидатам на должность аудитора:

    1. высшее профессиональное образование в областях экономики и финансов, и/или бухгалтерского учета и аудита, и/или информационных технологий, и/или юридической сфере, и/или технической сфере в соответствии с отраслевыми направлениями деятельности Общества.опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий, и/или технической сфере, соответствующей отраслевой специфике Общества, и/или юридической сфере - не менее трех лет;
    2. знание Кодекса этики и Стандартов внутреннего аудита и умение их применять;
    3. знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения.
    4. предпочтительно наличие сертификата и/или квалификации в области аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ-технологий, знание государственного и иностранного(ых) языков.

    Обязанности:

    1. оценка и содействие совершенствованию систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления;
    2. оценка рациональности и эффективности использования ресурсов Общества и применяемых методов (способов) обеспечения сохранности активов Общества;
    3. проведение аудиторских проверок, консультационных заданий, анализ бизнес-процессов и оценка системы контроля, выявление и оценка рисков;
    4. составление отчетов и разработка рекомендаций по результатам аудиторских заданий.
    5. участие в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности службы внутреннего аудита, понижении экономических рисков внутри компании;

    Мы предоставляем:

    - фиксированную заработную плату, а также бонусы за выполнение поставленных KPI;
    - восьмичасовой рабочий день (с 09:00 до 18:30), пятидневная рабочая неделя, ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
    - обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
    - и главное — интересную работу!

    Резюме кандидатов принимаются в срок до 26 июня 2019 года включительно. Резюме можно направить на электронный адрес: v.khamitova@kaf.kz, g.zhakupova@kaf.kz  контактные телефоны: 8 /7172/ 59-28-74 (вн. 4650), 8/7172/55-65-33 (вн.1601).

    Менеджер Отдела по реабилитации проблемных проектов

    Основные требования:

    1) высшее профессиональное образование в областях финансов, и/или экономики;
    2) опыт работы по аналогичной специфике деятельности подразделения или в финансовой, экономической, банковской сферах не менее 1 года;
    3) знание финансово-хозяйственного анализа по финансовой отчетности, проведения перекрестной проверки деятельности предприятия, в т.ч. посредством выездов на место реализации для анализа операционной деятельности компании;
    4) знание финансово-экономического моделирования инвестиционных проектов;
    5) знания процедур внесудебной и судебной реализации залогового имущества;
    6) знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих профилю должности;
    7) также предпочтительно владение государственным и иностранным(и) языками.

    Обязанности:

    1) проведение качественной финансово-экономической экспертизы инвестиционных проектов, структурирование проектов;
    2) выявление проблем в реализации проектов;
    3) предложение антикризисных мер в управлении компанией;
    4) разработка плана реабилитации клиента;
    5) привлечение инвесторов для реализации проблемных проектов;
    6) проведение расширенного мониторинга по проектам;
    7) контроль дальнейшего надлежащего исполнения обязательств после проведения процедур, направленных на реабилитацию проблемного проекта;
    8) выезд в служебные командировки по производственной необходимости

    Менеджер Отдела по взысканию задолженности

    Основные требования:

    1) высшее профессиональное образование в областях экономики, юриспруденции;
    2) опыт работы по аналогичной специфике деятельности подразделения или в финансовой, экономической, банковской сферах не менее 1 года;
    3) знание действующего законодательства и нормативно-правовых документов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, Закона РК «О финансовом лизинге», Закона РК «О реабилитации и банкротстве», Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»; Закона РК «Об ипотеке недвижимого имущества», а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.
    4) также предпочтительно владение государственным и иностранным(и) языками.

    Обязанности:

    1) формирование доказательной базы и своевременное принятие мер по взысканию задолженности, путем инициирования мероприятий досудебного урегулирования;
    2) осуществление мероприятий, связанных с реализацией заложенного имущества в принудительном внесудебном порядке;
    3) осуществление мероприятий по возврату (изъятию) имущества Общества (автомобилей, сельскохозяйственной и специальной техники, оборудования) переданного в лизинг в рамках действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов;
    4) представлять интересы Общества в качестве кредитора во взаимоотношениях с государственными органами Республики Казахстан, юридическими и физическими лицами, на Собрании/Комитете кредиторов в рамках процедуры реабилитации/банкротства;
    5) осуществлять мероприятия в рамках исполнительного производства;
    6) осуществление мероприятии по поиску инвесторов с целью реализации проблемных проектов;
    7) в случае производственной необходимости организация выездов в служебные командировки по проектам;

      Резюме направлять на эл. адрес:    s.kitapbayev@kaf.kzконтактный тел. 8-7172-55-73-41 (вн. 1150)

     



;